在加大人才引进力度的同时，公司更注重对人才的培养、激励，以及新员工与组织的沟通融合，并不断完善相应的管理制度。

 

—— 公司建立了完善的培训体系，并通过创建“学习型组织”营造浓厚的学习氛围，推动员工终身学习。

—— 公司建立了完善的多层次、多系列的上升通道，给予员工充分展示才华的空间。

—— 坚持重能力、重水平、重实效，在员工任用方面不拘一格，为员工提供平等的发展机会。

—— 公司努力让员工拥有企业价值观的认同感、事业的归属感、奋斗的成就感、生活的幸福感，努力成为员工实现个人理想、人生抱负的舞台！

—— 公司将始终坚持“以人为本”的人才战略，不断推动员工与企业共同成长！

人才发展

TALENT DEVELOPMENT

能者多酬

提供一线城市具有竞争力的薪酬，与绩效紧密关联，多种奖金模式，每年两次的加薪机会

幸福班车

上下班班车，周一到周五带你踏上上班之路，符合条件的解决本地户口，来了就是本地人

社团活动

丰富多彩的团队活动：篮球赛、羽毛球赛、户外拓展和部门旅游等，员工生活丰富多彩

福利假期

入职即购买五险一金，安心社会保障，享受公休假、婚假、产假等，还享有带薪年假

表彰大会

每年年底举办极具腾达文化气氛的年终尾牙，是才艺展现的大会，亦是优秀员工表彰大会

选择我们就是选择专业

公司人才观

市场化、全球化

用人宗旨

知人善用、人尽其才

人才战略

以人为本

一贯方针

培养人才、吸纳人才

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